翻译外派 translate

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翻译外派是指应项目要求,派遣译员到客户指定的场所进行现场口笔译工作,为期一个月至两年不等。客户无需与翻译人员签订合同,由翻译公司与译员建立劳动关系,并承担相应的考核及管理,对客户的优越性体现在:保密性更强,降低企事业人力资源成本,可以方便及时地获得所需人才。翻译人才派遣需求在建筑,化工,能源等工业项目中应用最多,正朔翻译负责根据客户的要求筛选合适的译员,安排面试,商谈工资等用工细节,购买保险,签订合同,管理工作表现,发放工资等。

针对大中型企业日益增多的海外拓展及工程项目,正朔翻译提供独特的翻译派遣服务,使客户在一定期间内(一个月到两年)既获得紧密稳定,专门专业的现场翻译服务,又不用额外增加人员编制。翻译派遣对于客户和翻译公司来说是一种高效双赢的长期合作,对于客户来说,借助翻译公司的专业翻译人员能迅速开展跨国业务,而无须考虑招聘专职翻译所必须的薪资、福利、保险、编制等诸多问题;对于翻译公司来说,通过翻译外派进一步加强与客户的长期合作,可以更加熟悉客户的业务,有利于向客户提供更加专业高效的服务。

正朔翻译在提供翻译派遣服务方面经验丰富,拥有庞大的外语人才储备库,满足用人单位对外语人才的需求,对所派遣的译员在经验背景、海外工作经历、个人特点等各方面有严格的标准,确保在翻译水平、出国手续、派遣所在国生活习惯等各个方面都能符合客户要求。由于每个翻译派遣项目的内容、时间、要求都不相同,因此如需了解我公司翻译派遣的详细内容,请致电400-7768788。

派遣方式:

短期派遣、长期派遣、 项目派遣

派遣语种:

英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语、波兰语等语种经过上面的相对传统的用人机制而言,翻译人才派遣的优越性可归纳为: (1)对社会而言,翻译人才派遣倡导人才资源配置市场化,进而达到配置优化,实现人才资源共享。 (2)对个人而言,除了可较易获得弹性的工作时间、多样化的工作机会、丰富的工作体验,从而提高自身的能力外,更可以籍此获得一份稳定的工作。 (3)对用人单位而言,翻译人才派遣的优越性可归纳为:不占用单位人事编制,用人单位便捷用人;节约用人单位管理成本;避免用人单位人事(劳动)纠纷;降低用人单位用人风险;保证在岗人员具有良好的素质;

人才派遣流程:

1、客户明确委托派遣人才的职位标准、人数、派遣期限、薪资标准等“派遣职位明细”。 2、双方商讨并签订“人才派遣(租赁)协议”。 3、根据职位需求标准测试并推荐合适人员到客户指定地点进行“派遣人员面试”。 4、与成功推荐的人才签订工作合同,并统一进行“岗前培训”。 5、负责管理已派遣人员的人事档案、行政关系、工资转发及根据客户反馈进行全面的“派遣售后服务”。