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翻译外派

翻译外派是指应项目要求,派遣议员到客户指定的场所进行现场口译工作,为期一个月至两年不等。客户无需与翻译人员签订合同,由翻译公司与议员建立劳动关系,并承担相应的考核及管理,对客户的优越性体现在:保密性更强,降低企事业人力资源的成本,可以方便及时的获取所需求人才。翻译人员派遣需求在建筑、化工、能源、等工业项目中应用最多,正朔翻译负责根据客户的要求赛选合适的议员,安排面试,商谈工资等用工细节,购买宝箱、签订合同、管理工作表现、发放工资等。

针对大中型企业日益增多的海外扩展及工程项目,正朔翻译提供独特的翻译派遣服务,使客户在一定的期间内(一个月至两年)即获得紧密稳定,专门专业的现场翻译服务,有不用额外增加人员编制。翻译派遣对于客户和翻译公司来说是一种高效双赢的长期合作,对于客户来说,借助翻译公司的专业翻译人员能迅速展开跨国业务,而无需考虑招聘专职翻译所必须的薪资、福利、保险、编制等诸多问题;对于翻译公司来说,通过翻译外派进一步加强与客户的产期合作,可以更加熟悉客户的业务,有利于向客户提供更加专业高效的服务。

正朔翻译在提供翻译派遣服务方面经验丰富,拥有庞大的外语人员储备库,满足用人单位对外语人员的需求,对所派遣的人员在经验背景、海外工作经历、个人特点等各方面有严格的标准。确保在翻译水平、出国手续、派遣所在国生活习惯等各方面都能符合客户要求。由于每个翻译派遣项目的内容、时间、要求都不同,因此如需了解我公司翻译派遣的详细内容,请致电:400-7768788。

派遣方式:

短期派遣、长期派遣、项目派遣

派遣语种:

英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙、意大利、波兰等,经过上面相对传统的用人机制而言,翻译人才派遣的优越性可归纳为:(1)对社会而言,翻译人员派遣倡导人才资源配置市场化,进而达到配置优化,实现人才资源共享。 (2)对于个人而言,除了可较易获得弹性的工作时间、多样化的工作机会、丰富的工作体验,从而提高自身的能力外,更可以借此获得一份稳定的工作。 (3)对于用人单位而言,翻译人才派遣的优越性可归纳为:不占用单位人事编制;用人单位便捷用人;节约用人单为管理成本;避免用人单为人事(劳动)纠纷;降低用人单为用人风险;保证在岗人员拥有良好的素质。

人才派遣流程:

1.客户明确委托派遣人员的职位标准、数量、派遣期限、资薪标准等“派遣职位明细”。 2.双方商讨并签订“人才派遣(租赁)”协力。 3.根据职位需求标准测试并推荐合适人员到客户指定地点进行“派遣人员面试”。 4.与成功推荐的人才签订工作合同,并统一进行“岗前培训”。 5.负责管理已派遣人员的人事档案、行政关系、工资转发及根据客户反馈进行全面的“派遣售后服务”。